清水慎一【マネジメント】
1.07K subscribers
0:31
【ダイジェスト】 脱・職人! 菓子屋として存続するための考え方
清水慎一【マネジメント】
87 views • 2 days ago
0:31
【ダイジェスト】価値とは何か?価値とは人と違うこと。
清水慎一【マネジメント】
25 views • 9 days ago
0:31
【ダイジェスト】262の法則 有能リーダー3つの心得
清水慎一【マネジメント】
37 views • 10 days ago
0:31
【ダイジェスト】こんなパティシエになれ‼️時代に求められる働き方
清水慎一【マネジメント】
30 views • 2 weeks ago
0:31
【ダイジェスト】ランチェスター戦略【時間の法則】
清水慎一【マネジメント】
45 views • 2 weeks ago
0:31
【ダイジェスト】2:8の法則 経営者なら誰でも知ってる原理原則
清水慎一【マネジメント】
610 views • 3 weeks ago
0:31
【ダイジェスト】成功する人の必須三大条件
清水慎一【マネジメント】
45 views • 1 month ago
0:31
【ダイジェスト】成功する人の共通点
清水慎一【マネジメント】
64 views • 1 month ago
0:31
【ダイジェスト】星の商人〜他の成功は己の成功〜
清水慎一【マネジメント】
28 views • 1 month ago
0:31
【ダイジェスト】採用面接【究極の質問】
清水慎一【マネジメント】
311 views • 2 months ago
0:31
【ダイジェスト】これからの菓子店経営マネジメント手法
清水慎一【マネジメント】
69 views • 2 months ago
0:31
【ダイジェスト】将来パティシエになりたい人の進路相談【専門学校か?就職か?】
清水慎一【マネジメント】
43 views • 2 months ago
11:09
【リーダー必見】自主性を育てるための5つの方法
清水慎一【マネジメント】
107 views • 2 months ago
0:31
【ダイジェスト】こんなパティシエにはなるな‼【新時代のパティシエになるために️】
清水慎一【マネジメント】
49 views • 2 months ago
5:04
伸びる組織の絶対法則【自主性のある人財】の重要性
清水慎一【マネジメント】
80 views • 2 months ago
0:31
【ダイジェスト】菓子店経営「こんな菓子屋は終わってる…」
清水慎一【マネジメント】
58 views • 3 months ago
6:53
自主性のある人の特徴
清水慎一【マネジメント】
113 views • 3 months ago
5:36
自主性と主体性の違いとは何か?自主性よりも大切な主体性
清水慎一【マネジメント】
125 views • 4 months ago
9:21
仕事ができる人の条件
清水慎一【マネジメント】
532 views • 4 months ago
5:32
人の成長段階4つのステップ【無意識無能から無意識有能へ】
清水慎一【マネジメント】
230 views • 4 months ago
6:53
【一緒にいる人を選ぶ】与える人と奪う人
清水慎一【マネジメント】
284 views • 4 months ago
5:53
すごい指導者リーダーの人たちの鉄則【攻め心のない厳しさと馴れ合いのない優しさ】
清水慎一【マネジメント】
135 views • 4 months ago
4:47
【自信の持ち方】成功者がやっている自信が持てるようになる習慣
清水慎一【マネジメント】
362 views • 5 months ago
5:58
コミュニケーション能力の高い人のセンスのいい言葉選び
清水慎一【マネジメント】
342 views • 5 months ago
10:54
チャンスを逃してしまう残念な人の特徴
清水慎一【マネジメント】
203 views • 5 months ago
8:36
人を育てられない上司や毒親と呼ばれる人たちの特徴
清水慎一【マネジメント】
267 views • 5 months ago
5:13
毎日できる大切な人へのプレゼント
清水慎一【マネジメント】
135 views • 6 months ago
3:25
夢を叶える人の持つ3つの力
清水慎一【マネジメント】
88 views • 6 months ago
14:11
フィリピンマニラ夢ケーキ 海外初開催!
清水慎一【マネジメント】
78 views • 6 months ago
8:27
社員との理念共有の秘策【いいチームをつくる方法】
清水慎一【マネジメント】
134 views • 7 months ago
Load More